Regulamin zajęć praktycznych i praktyki zawodowej
w Zespole Szkół Technicznych Nr 2 im. Mariana Batko w Chorzowie
I. Postanowienia ogólne.
- Zajęcia praktyczne/praktyka zawodowa jest jedną z form przygotowania zawodowego młodzieży.
- Czas pracy, prawa i obowiązki praktykanta określa Kodeks Pracy i rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626 z późn. zm).
- Praktykant podlega przepisom regulaminowym szkoły, jednocześnie ma obowiązek podporządkowania się przepisom organizacyjno – porządkowym zakładu pracy, na tych samych zasadach, co pracownicy.
- Za organizację i nadzór nad zajęciami praktycznymi/praktyką zawodową odpowiedzialny jest Dyrektor szkoły.
- Zakres wiadomości i umiejętności nabywanych przez uczniów na praktykach zawodowych, zajęciach praktycznych oraz wymiar godzin tych zajęć określa program nauczania dla danego zawodu.
- Do zadań kierownika szkolenia praktycznego należy organizacja i kontrola zajęć praktycznych, praktyk zawodowych na terenie zakładów pracy.
- Praktyki zawodowe mogą być organizowane w czasie całego roku szkolnego, w tym również w czasie ferii. W przypadku organizowania praktyk zawodowych w czasie ferii odpowiednio skróceniu ulega czas zajęć dydaktycznych dla uczniów odbywających praktyki.
II. Przygotowanie miejsca praktycznej nauki zawodu.
- Podstawą odbywania praktyki zawodowej i zajęć praktycznych jest umowa między szkołą a zakładem pracy (technikum) lub umowa między młodocianym pracownikiem a zakładem pracy (branżowa szkoła/zasadnicza szkoła zawodowa).
- Uczniowie kierowani na praktykę i zajęcia praktyczne powinni posiadać:
- umowę o praktykę zawodową/zajęcia praktyczne,
- program praktyk/zajęć praktycznych,
- regulamin praktyk/zajęć praktycznych,
- dzienniczek praktyk/zajęć praktycznych.
- Praktykant jest uczniem szkoły i podlega regulaminowi zakładowemu i szkolnemu.
- Uczeń, który nie zalicza praktyk z powodu usprawiedliwionej nieobecności, może odbywać praktykę w dniach wolnych od zajęć dydaktycznych.
- W czasie odbywania praktyki i zajęć praktycznych przeprowadzane są kontrole przez kierownika szkolenia praktycznego, pod względem:
- dyscypliny pracy uczniów,
- zgodności prowadzenia zajęć z programem,
- prowadzenia dokumentacji (dokumentacji prowadzonej przez ucznia oraz dokumentacji prowadzonej przez instruktorów szkolenia praktycznego i opiekunów praktyk),
- przestrzegania przepisów bhp, prawa pracy.
III. Ocenianie praktyk zawodowych i zajęć praktycznych.
- Ocenianiu podlega:
- stopień umiejętności i wiedzy określony programem praktyk zawodowych/zajęć praktycznych,
- obecności na praktyce/zajęciach praktycznych.
- Ocenę z praktyki zawodowej ustala się w ostatnim dniu praktyki zawodowej.
- Ocenę końcową (semestralną i roczną) z zajęć praktycznych wystawia instruktor praktycznej nauki/opiekun praktyk, potwierdza ją swoim podpisem i pieczęcią zakładu pracy.
- Ocena z zajęć praktycznych powinna być wystawiona nie później niż 7 dni przed klasyfikacyjnym posiedzeniem Rady Pedagogicznej.
- W okresie do 3 dni od wystawienia oceny zajęć praktycznych uczeń zobowiązany jest złożyć osobiście ocenę u wychowawcy klasy, celem wpisania oceny przez wychowawcę do dziennika lekcyjnego.
- Uczeń, który w określonym terminie nie rozliczy się z praktycznej nauki zawodu, otrzymuję ocenę nieklasyfikowany.
- Niezaliczenie praktycznej nauki zawodu następuje w przypadku:
- niestawienia się ucznia w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia zajęć praktycznych,
- nieobecności nieusprawiedliwionej powyżej 50% ,
- samowolnej zamiany miejsca odbywania zajęć praktycznych/praktyki zawodowej,
- braku wymaganej dokumentacji zajęć praktycznych,
- złamania dyscypliny pracy,
- niepodporządkowania się przepisom organizacyjno – porządkowym zakładu pracy,
- uzyskania negatywnej oceny,
- niezastosowania się do postanowień niniejszego regulaminu,
- niedostarczenie do wychowawcy dzienniczka zajęć praktycznych/dzienniczka praktyk z oceną semestralną/końcoworoczną.
- Niezaliczenie zajęć praktycznych/praktyki zawodowej stanowi podstawę niepromowania ucznia do klasy programowo wyższej.
IV. Nieobecność na zajęciach praktycznych.
- Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest
- dla uczniów technikum – zwolnienie lekarskie, zwolnienie przez szkołę np. udział w konkursach itp., zwolnienie od rodziców/opiekuna prawnego,
- dla młodocianych pracowników – zwolnienie lekarskie.
- W przypadku nieobecności na zajęciach praktycznych/praktykach, uczeń jest zobowiązany najpóźniej dzień przed zajęciami praktycznymi/praktykami poinformować zakład pracy o swojej nieobecności i podać przyczynę nieobecności.
V. Obowiązki ucznia.
- Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do zajęć praktycznych/praktyki zawodowej poprzez:
- zapoznanie się z informacjami przekazanymi przez instruktora szkolenia praktycznego/opiekuna praktyk na spotkaniu, które odbywa na pierwszym spotkaniu w zakładzie pracy,
- odbycie w wyznaczonym terminie szkolenia BHP w miejscu zajęć praktycznych
- Uczeń ma obowiązek do zachowania dyscypliny, przez co rozumie się:
- właściwą postawę i kulturę osobistą,
- właściwy ubiór/wygląd,
- punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć, przestrzeganie czasu pracy,
- dostosowanie się do ustalonego przez instruktora szkolenia praktycznego/opiekuna praktyk obowiązującego harmonogramu zajęć praktycznych,
- rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez instruktora praktycznej nauki zawodu/opiekuna praktyk, lub osoby wyznaczonej przez instruktora/opiekuna,
- systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczkach zajęć praktycznych,
- uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka, na podstawie obecności i opanowanych wiadomości i umiejętności z praktycznej nauki zawodu,
- przekazanie w ustalonym terminie uzupełnionego dzienniczka wraz z wpisaną oceną do wychowawcy klasy dokonującego wpisu w dzienniku lekcyjnym,
- przekazanie w ustalonym terminie do wychowawcy klasy lub kierownika szkolenia praktycznego informacji o semestralnej lub rocznej ocenie z zajęć praktycznych/praktyki zawodowej.
VI. Strój/wygląd.
- Uczeń odbywający praktykę ma obowiązek przestrzegać zasad dotyczących poprawnego wyglądu przez co rozumie się szczególną dbałość o higienę osobistą.
- Uczeń powinien zgłosić się na dane stanowisko pracy w odpowiednim stroju, przez co rozumie się strój zgodny z wymaganiami obowiązującymi dla danego zawodu.
- W czasie odbywania praktyk uczniowie postrzegani są przez klientów firmy jako pracownicy, więc swym zachowaniem, kulturą osobistą i wyglądem kształtują wizerunek firmy.