{"id":3093,"date":"2018-01-31T11:44:47","date_gmt":"2018-01-31T10:44:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/?page_id=3093"},"modified":"2018-01-31T14:12:33","modified_gmt":"2018-01-31T13:12:33","slug":"mlodociani-pracownicy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/organizacja-pracy\/kierownik-szkolenia-praktycznego\/mlodociani-pracownicy\/","title":{"rendered":"M\u0142odociani pracownicy"},"content":{"rendered":"<h3>Do podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w m\u0142odocianego nale\u017cy m.in.:<\/h3>\n<ul>\n<li>d\u0105\u017cenie do uzyskania jak najlepszych wynik\u00f3w w nauce,<\/li>\n<li>przestrzeganie czasu i organizacji pracy ustalonych przez pracodawc\u0119,<\/li>\n<li>przestrzeganie przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz przepis\u00f3w przeciwpo\u017carowych,<\/li>\n<li>systematyczne wype\u0142nianie obowi\u0105zku dokszta\u0142cania teoretycznego,<\/li>\n<li>odnoszenie si\u0119 z szacunkiem do prze\u0142o\u017conego oraz przestrzeganie zasad kole\u017ce\u0144skiej wsp\u00f3\u0142pracy,<\/li>\n<li>przyst\u0105pienie do egzaminu czeladniczego po zako\u0144czeniu\u00a0nauki zawodu.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Czas pracy:<\/h3>\n<ul>\n<li>W wieku do 16 lat czas pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 6 godzin na dob\u0119.<\/li>\n<li>W wieku powy\u017cej 16 lat czas pracy nie mo\u017ce przekracza\u0107 8 godzin na dob\u0119.<\/li>\n<li>Do czasu pracy m\u0142odocianego wlicza si\u0119 czas nauki w wymiarze wynikaj\u0105cym z obowi\u0105zkowego programu zaj\u0119\u0107 szkolnych, bez wzgl\u0119du na to, czy odbywa si\u0119 ona w godzinach pracy.<\/li>\n<li>Nie wolno zatrudnia\u0107 m\u0142odocianego w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, kt\u00f3ra dla m\u0142odocianego przypada pomi\u0119dzy godzinami 22.00 &#8211; 6.00; w przypadku m\u0142odocianych, kt\u00f3rzy nie uko\u0144czyli 16. roku \u017cycia, pora nocna przypada pomi\u0119dzy 20.00 &#8211; 6.00.<\/li>\n<li>Przerwa w pracy m\u0142odocianego, obejmuj\u0105ca por\u0119 nocn\u0105, powinna trwa\u0107 nieprzerwanie nie mniej ni\u017c 14 godzin.<\/li>\n<li>M\u0142odocianemu przys\u0142uguje w ka\u017cdym tygodniu prawo do co najmniej 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku, kt\u00f3ry powinien obejmowa\u0107 niedziel\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Urlop:<\/h3>\n<ul>\n<li>M\u0142odociany uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z up\u0142ywem 6\u00a0miesi\u0119cy od rozpocz\u0119cia pierwszej pracy w wymiarze 12 dni roboczych.<\/li>\n<li>Z up\u0142ywem roku pracy wymiar urlopu wynosi 26 dni roboczych.<\/li>\n<li>Prawo do kolejnego urlopu m\u0142odociany nabywa w ka\u017cdym nast\u0119pnym roku kalendarzowym.<\/li>\n<li>W roku kalendarzowym, w kt\u00f3rym m\u0142odociany ko\u0144czy 18 lat, ma on prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, je\u017celi prawo do urlopu uzyska\u0142 przed uko\u0144czeniem 18 lat.<\/li>\n<li>M\u0142odocianemu ucz\u0119szczaj\u0105cemu do szko\u0142y nale\u017cy udzieli\u0107 urlopu w okresie ferii szkolnych.<\/li>\n<li>M\u0142odocianemu, kt\u00f3ry nie naby\u0142 prawa do urlopu (w pierwszym roku nauki), pracodawca mo\u017ce, na jego wniosek, udzieli\u0107 urlopu zaliczkowo w okresie ferii szkolnych.<\/li>\n<li>M\u0142odociany ma prawo ubiega\u0107 si\u0119 o udzielenie urlopu bezp\u0142atnego w okresie ferii szkolnych w wymiarze nieprzekraczaj\u0105cym \u0142\u0105cznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesi\u0119cy.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Do podstawowych obowi\u0105zk\u00f3w m\u0142odocianego nale\u017cy m.in.: d\u0105\u017cenie do uzyskania jak najlepszych wynik\u00f3w w nauce, przestrzeganie czasu i organizacji pracy ustalonych przez pracodawc\u0119, przestrzeganie przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy oraz przepis\u00f3w przeciwpo\u017carowych, systematyczne wype\u0142nianie obowi\u0105zku dokszta\u0142cania teoretycznego, odnoszenie si\u0119 z szacunkiem do prze\u0142o\u017conego oraz przestrzeganie zasad kole\u017ce\u0144skiej wsp\u00f3\u0142pracy, przyst\u0105pienie do egzaminu czeladniczego po zako\u0144czeniu\u00a0nauki zawodu. Czas &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/organizacja-pracy\/kierownik-szkolenia-praktycznego\/mlodociani-pracownicy\/\" class=\"more-link\">Czytaj dalej<span class=\"screen-reader-text\"> M\u0142odociani pracownicy<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":2696,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3093","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3093","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3093"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3093\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3133,"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3093\/revisions\/3133"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zstnr2.pop.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3093"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}